06مجالات الممارسةCapabilities
العمل والعمالة والهجرة والضمان الاجتماعيEmployment, Labour, Immigration & Social Security
العلاقة القانونية بين صاحب العمل والعامل، من التوظيف إلى الانتهاء.
تغطّي هذه الفئة علاقة العمل بكامل أبعادها بموجب قانون العمل الأردني وتشريعات الضمان الاجتماعي: العقود وسياسات بيئة العمل، والفصل والنزاعات، والمسائل الإضافية التي تنشأ حين يعمل الموظفون أو أصحاب العمل عبر الحدود، بما في ذلك تصاريح العمل للعمالة الوافدة والإقامة.
التخصّصاتDisciplines
صياغة عقود العمل ومراجعتها
سياسات بيئة العمل والامتثال لقانون العمل
أدلّة الموظفين
مسائل الفصل ومكافأة نهاية الخدمة
تمثيل العملاء في نزاعات العمل
الضمان الاجتماعي ومزايا الموظفين
تصاريح العمل وإقامة الموظفين
هياكل التوظيف العابرة للحدود
تكامل مسائل العمل والتوظيفHow this works together
قلّما تأتي مسائل العمل منفردة. فالفصل عن العمل قد يستتبع حسابات الضمان الاجتماعي ونهاية الخدمة، والتوظيف الأجنبي يثير أسئلة تصريح العمل والإقامة إلى جانب عقد العمل ذاته، وإعادة هيكلة القوى العاملة قد تمسّ اعتبارات الشركات والضرائب في آنٍ معاً. يتعامل المكتب مع علاقة العمل بوصفها وحدة متكاملة لا مسائل منعزلة.
نهج المكتبThe firm's approach
يقدّم المكتب المشورة لأصحاب العمل والعمّال على حدٍّ سواء، مما يمنحه فهماً عملياً لكيفية نشوء النزاعات وكيفية تسويتها. ويُسدي المشورة للعملاء الإقليميين الذين لديهم موظفون في الأردن بشأن هياكل التوظيف العابرة للحدود والاشتراطات التي يفرضها القانون الأردني.